Перевод в другой ВУЗ: сохранение бюджетного места и причины ухода со второго курса
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2493891
Ответы юристов (1)
В соответствии со статьей 51 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" студент может перевестись из одного образовательного учреждения в другое на конкурсной основе. Однако сохранение бюджетного места в другом образовательном учреждении не гарантировано, так как распределение бюджетных мест и осуществление перевода в другой ВУЗ осуществляется на основании конкурса и при условии соблюдения определенных правил. Рекомендуется обратиться за консультацией в университет, в который желаете перевестись, и получить информацию о процедуре и возможных вариантах перевода.
Для перевода в другой ВУЗ со сохранением бюджетного места необходимо представить следующие документы:
Заявление на перевод. В заявлении необходимо указать желаемый ВУЗ и специальность, а также причину желания покинуть нынешний ВУЗ.
Зачетная книжка с оценками за 1-й семестр 2-го курса и выписка оценок за 1-й курс.
Документы, подтверждающие факт отчисления со старого места обучения. Если отчисление еще не произошло, необходимо представить документы, подтверждающие взаимоотношения с нынешним ВУЗом.
Копия документа об образовании, полученного по результатам окончания школы.
Свидетельство о рождении.
Медицинская справка о состоянии здоровья.
4 фотографии 3х4 см.
Перевод в другой ВУЗ может быть произведен только при условии, что в новом месте имеется свободное бюджетное место, поэтому наличие бюджетного места в новом ВУЗе следует уточнить заранее.
Статья 52 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - Отчисление обучающихся. Статья 57 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - Перевод обучающихся в другую организацию образования. В случае сохранения бюджетного места применимы также правила о предоставлении бюджетного образования, установленные статьями 24 и 26 указанного закона.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы