Перевод в другой детский сад для младшего воспитателя: организационные вопросы и преимущества
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3847574
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, младший воспитатель имеет право на перевод в другой садик в случае, если работодатель согласен на такой перевод. Однако, если работодатель не согласен на перевод и вы не желаете увольняться, то вам необходимо оформлять перевод в другой садик на основании межведомственного соглашения, которое должно быть утверждено соответствующими органами управления. Также, возможно потребуется соблюдение сроков предупреждения о переводе и оформление документов, подтверждающих причины перевода.
Для оформления перевода в другой садик может потребоваться следующие документы:
- Заявление на перевод;
- Межведомственное соглашение о переводе;
- Документы, подтверждающие причины перевода (если необходимо);
- Согласие работодателя на перевод (если требуется)
статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации. статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы