Перевод в другой детский сад: отказ руководителя и потеря премии и отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3908075
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В случае, если вы хотите перевестись из одного детского сада в другой, ваш руководитель не может отказать вам в такой возможности через увольнение. В соответствии с законодательством Российской Федерации, каждый работник имеет право на свободу выбора и смены места работы. Решение о переводе в другой детский сад принимается будущим руководителем, и ваш текущий руководитель не может препятствовать вам в этом.
Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к будущему руководителю детского сада, в который вы хотите перевестись. Вам могут потребоваться документы, подтверждающие ваше желание перевестись и вашу работу в текущем детском саду.
При решении данного вопроса применяются следующие статьи закона:
Статья 33 Трудового кодекса Российской Федерации - Перевод работника на другую работу. Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации - Предоставление отпуска
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы