Перевод в дневной стационар без согласия: что говорит закон?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3943786
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, перевод на другую работу возможен только с согласия работника. Это означает, что администрация не может перевести вас на участок работы в дневном стационаре без вашего согласия. Ваше согласие является необходимым условием для такого перевода. Если вы не согласны на перевод на другую работу, вы имеете право отказаться и продолжать работать на текущей позиции в дневном стационаре.
Для решения этого вопроса вам может понадобиться ваш трудовой договор или контракт, где могут быть указаны условия перевода на другую работу. Также полезным будет наличие письменного уведомления о намерениях администрации перевести вас на другую работу.
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы