Перевод в декрете: законодательство и причины отказа от компании
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3738378
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права отказать в переводе сотрудника, находящегося в декретном отпуске, в случае реорганизации или ликвидации предприятия. В данной ситуации отказ работодателя является незаконным и противоречит законодательству. Супруге следует обратиться к юристу или в профсоюз для защиты своих прав и возможного восстановления на работе.
Супруге понадобится предоставить следующие документы для решения данного вопроса: копия трудового договора, уведомление работодателя о беременности и родам, документы, подтверждающие реорганизацию или ликвидацию предприятия.
статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы