Перевод сотрудника внутри института: возможности и основания

Здравствуйте. Проведение конкурса на замещение вакантной должности научного сотрудника зависит от установленных в организации правил и процедур. В случае, если в институте производится реорганизация структурного подразделения, администрация может перевести сотрудника на аналогичную или нижестоящую должность внутри института в соответствии с законодательством о трудовом праве и коллективным договором, если таковой имеется. Кроме того, администрация должна учитывать права и интересы работника и соблюдать все процедуры, предусмотренные законодательством, в частности, предоставить работнику письменное уведомление о предстоящей переводе и согласиться с ним на новые условия трудового договора.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Документ, подтверждающий факт реорганизации структурного подразделения института (например, приказ о реорганизации); - Документ, утверждающий штатную расстановку института, в которой указаны соответствующие должности и их количество; - Документы, регулирующие порядок проведения конкурсов на замещение вакантных должностей (например, закон, устав, коллективный договор); - Условия, предусмотренные трудовым договором или контрактом с сотрудником.

Относительно возможности перевода сотрудника на аналогичную или нижестоящую должность внутри института в процессе реорганизации структурного подразделения необходимо учесть следующее: - В случае реорганизации может возникать необходимость в сокращении численности работников, что может повлиять на возможность перевода сотрудника; - Перевод сотрудника на иной должности может потребовать его согласия и заключения дополнительного трудового договора или контракта.

В любом случае, предварительной консультацией со специалистом в области трудового законодательства необходимо убедиться в соответствии действий администрации законодательству.

1. Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации;
2. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
3. Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации;
4. Статья 29 Федерального закона "О науке и государственной научно-технической политике";
5. Статьи 57-59 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".