Перевод сотрудника между бригадами: вопросы согласия и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3763628
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПеревод человека с одной бригады в другую без его согласия является нарушением его трудовых прав. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на сохранение места работы в случае перевода на другую работу в той же организации или на другую работу в связи с изменением условий труда. Однако, перевод на другую работу должен производиться по соглашению сторон, то есть с согласия работника. Если работник не дает согласия на перевод, работодатель не имеет права проводить его против его воли.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: трудовой договор между работником и работодателем, приказ о переводе на другую работу, соглашение между сторонами о переводе.
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы