Перевод ребенка в другой класс: процедура рассмотрения заявления и форма ответа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1028460
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Согласно законодательству Российской Федерации, директор школы обязан в течение 10 дней рассмотреть письменное заявление о переводе ребенка в другой класс, а затем вынести соответствующее решение. Ответ на заявление должен быть оформлен в письменном виде и вручен заявителю. Если на просьбу не будет получен ответ в установленный законодательством срок, заявитель имеет право обратиться в управление образования или суд.
Для проверки правомерности действий директора школы и ответа на данный вопрос вам следует обратиться к установленной для данного образовательного учреждения локальной нормативной базе. В большинстве случаев для рассмотрения заявлений о переводе учеников в другой класс используется внутренняя документация школы (например, форма заявления и протокол рассмотрения заявления), но также может потребоваться и общегосударственная форма документов.
Для получения ответа от директора школы вам следует подать заявление с просьбой о предоставлении письменного ответа на ваше заявление о переводе ребенка в другой класс. В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» образовательные организации обязаны рассматривать заявления участников образовательных отношений и уведомлять об их результатах. Результаты рассмотрения заявления должны быть оформлены письменно и переданы вам в установленный законодательством способ. Если вам отказывают в переводе ребенка в другой класс, то вы можете обжаловать такое решение в порядке, установленном местными актами образовательного учреждения. Есть, также, возможность обратиться в суд.
Статья 55 ФЗ "Об образовании" регулирует вопросы перевода обучающихся в другой класс. Статья 29 Конституции РФ гарантирует право на получение образования.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы