Перевод ребенка из детского сада без согласия родителя: правомерно ли это и что делать?

Можно ли перевести ребенка в другой детский сад без моего согласия, если я уволился с работы в текущем саду? Следует ли считать такое действие заведующей правомерным? И что мне делать, если заведующая действительно решит перевести моего ребенка в другое учреждение?

| Артемий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Заведующая дошкольным учреждением не имеет права перевести ребенка из одного сада в другой без согласия родителей, даже если они ранее работали в этом саду. Это нарушение прав родителей и может повлечь юридические последствия. Если заведующая так поступит, необходимо обратиться в отдел образования за защитой своих прав и прав своего ребенка. При этом необходимо иметь на руках все необходимые документы, подтверждающие ваше право на выбор дошкольного учреждения и недопустимость перевода вашего ребенка без вашего согласия.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса понадобится предъявление следующих документов: 1. Трудовой договор, заключенный между работником и муниципальным детским садом. 2. Нормативные акты, регулирующие работу муниципальных детских садов. 3. Документы, удостоверяющие личность работника и свидетельство о рождении ребенка. 4. Заявление об увольнении с работы в муниципальном детском саду. 5. Документы, подтверждающие плату за пребывание ребенка в муниципальном детском саду.

По данной ситуации следует отметить, что действия заведующей детским садом, направленные на перевод ребенка в другой сад без согласия родителя, не могут быть признаны законными, поскольку они противоречат нормам законодательства, регулирующего права и интересы родителей и детей в сфере образования. Если заведующая детским садом будет действовать незаконно, рекомендуется обратиться к адвокату для получения юридической помощи, а также сообщить в отдел образования о нарушениях закона со стороны заведующей.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, применимые к данному случаю:

Статья 54 Трудового кодекса РФ - запрещение дискриминации на основании семейного положения;

Статья 55 Трудового кодекса РФ - гарантированное право на занятость работника и расторжение трудового договора по инициативе работодателя;

Статья 81 Трудового кодекса РФ - обязательства работодателя при расторжении трудового договора;

Статья 190 Гражданского кодекса РФ - право на выбор места нахождения и пребывания ребенка;

Статья 55 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - право на выбор образовательной организации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы