Перевод работника на новый участок: права начальника, согласие работника и вопросы постоянности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3727383
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, начальник не имеет права перевести работника на другой участок без его согласия. При переводе работника на другую должность или на другое место работы требуется согласие работника. Исключение составляет случай временного перевода работника на другое рабочее место без изменения должности, который допускается без согласия работника на срок до одного месяца (ст. 72 Трудового кодекса РФ). В случае нарушения этого правила работник может обратиться в органы службы занятости для защиты своих трудовых прав.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор между работником и работодателем;
- Письменное согласие работника на перевод на другой участок (на случай временного перевода сроком более одного месяца);
- Заявление работника в случае нарушения его трудовых прав.
Статьи 71 и 72 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы