Перевод после первого курса: с МГТУ на ВГТУ. Обучение в МГТУ и ВГТУ: сроки и длительность. Возможность сохранения отсрочки от армии при переводе на бакалавриат. Как закрыть сессию в МГТУ без проблем.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2748024
Ответы юристов (1)
Согласно ст. 50 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", студенты вузов могут получать отсрочку от призыва на военную службу до окончания обучения в вузе по очной форме обучения. Однако, если Вы переведетесь из университета, где обучение длится 5 лет 10 месяцев на специальности специалитета в другой вуз, где обучение длится 4 года на специальности бакалавриата, то вопрос об отсрочке от призыва на военную службу может быть пересмотрен. Рекомендую обратиться в ВГТУ за консультацией по данному вопросу.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Заявление об отчислении из МГТУ и о переводе в ВГТУ.
- Академическая справка об успеваемости за первый курс в МГТУ.
- Копия приказа об увольнении из МГТУ и о зачислении в ВГТУ.
- Копия документа, подтверждающего отсрочку от армии (например, приписное свидетельство или справка из военкомата).
Необходимо уточнить в ВГТУ возможности перевода на специальности бакалавриата со специалитета МГТУ, а также наличие в ВГТУ программы магистратуры по данной специальности. В случае положительного ответа, возможно сохранение отсрочки от армии.
Статья 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" определяет порядок предоставления отсрочки от призыва на военную службу для граждан, обучающихся по очной форме обучения в высших учебных заведениях, в том числе переводящихся из одного высшего учебного заведения в другое.
Статьи 50 и 51 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" устанавливают правила перевода студентов с одной образовательной программы на другую в одном и том же или в ином высшем учебном заведении.
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы