Перевод по службе в связи с заботой о здоровье близкого человека: постоянный уход и надзор

Для получения перевода по службе, необходимо обратиться в соответствующую службу своей организации и предоставить документальное подтверждение наличия обстоятельств, мотивирующих необходимость получения данного перевода. Обстоятельства, указанные в вопросе, такие как состояние здоровья жены и ее нужда в постоянном уходе и надзоре, могут служить документальным подтверждением. Решение о переводе по службе принимается организацией исходя из ее возможностей и наличия вакансий.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Медицинские документы, подтверждающие состояние здоровья жены и необходимость постоянного ухода за ней.

2. Документы, подтверждающие занятость и должность заявителя, например, трудовой договор или служебное удостоверение.

3. Заявление о переводе по службе с обоснованием причины и необходимости перевода.

4. Приказ работодателя о переводе по службе.

5. Документы, подтверждающие согласие руководства и коллектива на перевод, например, протокол совещания выпускников.

6. При наличии ограничений и запретов на перевод по службе, документы, связанные с этими ограничениями. Например, при наличии контракта, необходимо узнать о возможности перевода и соответствующих ограничениях.

Для ответа на данный вопрос необходимы более подробные сведения о конкретной ситуации и правовых отношениях между сторонами. Однако, возможно, следующие статьи могут быть применимы в контексте указанного вопроса:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 63, 91, 93, 98, 180, 182, 261 и др.);
• Федеральный закон от 22.08.1996 № 125-ФЗ "О времени, порядке и условиях выплаты зарплаты" (статьи 2, 3, 4, 6 и др.);
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 5.27, 5.29, 5.30 и др.);
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 131, 133, 135 и др.);
• Федеральный закон от 17.07.1999 № 82-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (статьи 1, 3, 12 и др.);
• Иные законы и нормативные правовые акты, в зависимости от конкретных обстоятельств.