Перевод на заочную форму обучения: сохранится ли целевой статус и какие выплаты предусмотрены?

Если вы хотите перевестись с очной формы обучения на заочную форму при наличии целевого договора, рекомендуется уточнить у организации, где заключен договор, на каких условиях произойдет перевод. Если нет бюджетных мест, то организация может потребовать расторжения договора и выплаты суммы за обучение. Однако, решение об этом принимается организацией в соответствии с условиями и правилами целевого договора.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Целевой договор об оказании услуг по образованию, заключенный между учебным заведением и студентом.

2. Устав и правила внутреннего распорядка учебного заведения, где устанавливается порядок перевода студентов.

3. Законодательные и нормативно-правовые акты, регулирующие отношения в области образования, включая законы о высшем и среднем образовании.

На основании этих документов компетентный специалист по образованию сможет проанализировать правовые последствия перевода студента с очной формы обучения на заочную при наличии действующего целевого договора. В конечном итоге студента могут обязать выплатить оставшуюся сумму по договору, если в его условиях не было предусмотрено иное, и если освобождение от выплат предусмотрено только при переводе на бюджетную форму обучения. Однако, все зависит от конкретных условий заключенного договора и политики образовательного учреждения в данном случае.

Статьи необходимые для решения вопроса могут быть следующими: - Гражданский кодекс РФ (статьи 307, 309) - о договоре об оказании образовательных услуг; - Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 51, 55, 60) - о правах и обязанностях студентов, переводах и договорах об образовании; - Постановление Правительства РФ от 1 февраля 2013 года № 61 "Об утверждении Положения о целевом обучении" - о целевом обучении и договорах на него.