Перевод на очное отделение ВУЗа: получу ли отсрочку на мобилизацию?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2552365
Ответы юристов (1)
Согласно статье 44 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", отсрочку от призыва на военную службу могут получить студенты высших учебных заведений, в том числе и заочного отделения. Перевод на другой вид обучения не является основанием для отмены ранее предоставленной отсрочки, если новое обучение не превышает сроков и формы предыдущего. Однако, для уточнения вопроса необходимо рассмотреть конкретные обстоятельства ситуации.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в приписную комиссию по месту жительства и предоставить следующие документы:
Заявление на отсрочку от призыва на военную службу.
Копия приказа о переводе в новый ВУЗ на очное или очно-заочное отделение.
Оригинал или копия справки о зачислении на учебу в новом ВУЗе.
Копия документа об образовании, подтверждающего, что студент уже получил степень магистра или аспиранта.
Оригинал или копия приписного свидетельства.
После предоставления всех необходимых документов, приписная комиссия принимает решение о выдаче отсрочки или ее отказе. В случае последнего, студент должен будет явиться на призыв.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- статья 59 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе";
- статья 105 части первой Гражданского кодекса РФ "Общие положения о гражданских правах";
- статья 117 части первой Гражданского кодекса РФ "Обязательства, возникающие из закона".
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы