Перевод на имя генерала: ожидается ли подписание итогового рапорта?

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации подписание документа о переводе на другую должность является компетенцией вышестоящего должностного лица или органа, которые могут установить свои требования по форме и содержанию данного документа. Если указанный в рапорте на перевод генерал ушёл с поста, то следует ждать, кто будет назначен на данную должность и кто будет компетентен для подписания указанного документа.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к нормам трудового законодательства Российской Федерации, в частности к Трудовому кодексу. В соответствии с ним перевод на другую должность происходит по согласованию работника с работодателем, а также с учетом необходимости выполнения данной должности. Если генерал уже не занимает свой пост, то его подпись в данном случае необходима только если была утверждена соответствующая процедура подписания приказов о переводе на должность генерала. В целом, для решения данного вопроса следует обратиться к нормам трудового законодательства Российской Федерации, к внутренним нормативным документам организации, а также к документам, регламентирующим процедуру назначения и перевода на должность генерала.

Некорректно опираться только на данное описание ситуации для определения применимых статей законов, так как это может зависеть от многих деталей конкретной ситуации. Но если говорить обще, то для решения подобных вопросов могут быть применимы статьи Гражданского кодекса Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Трудового кодекса Российской Федерации и других законодательных актов. Однако, для определения конкретных статей нужно рассматривать детали ситуации.