Перевод на другую специальность с первого курса вуза: что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3595472
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Ермаков ЯрославВозможность перевода на другую специальность снова на первый курс зависит от политики конкретного вуза. Каждый вуз имеет свои правила и процедуры относительно перевода студентов на другую специальность. В большинстве случаев, перевод осуществляется на базе результатов сессии или экзаменов и требует согласия обеих кафедр (кафедры, откуда происходит перевод и кафедры, куда происходит перевод). Необходимо обратиться в учебную часть или администрацию вуза, чтобы получить подробную информацию по процедуре перевода и узнать о возможностях и требованиях для перевода на первый курс другой специальности.
Документы, которые могут потребоваться для перевода на другую специальность на первый курс, могут включать: заявление о переводе, академическую справку, справку о среднем образовании, справку о поступлении в вуз, личное дело студента, результаты сессии или экзаменов. Точный перечень необходимых документов может предоставить учебная часть или администрация вуза.
Вопрос перевода на другую специальность регулируется следующими статьями закона:
- Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации",
- Федеральный закон от 22 августа 1996 года № 125-ФЗ "Об образовании",
- Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 18 декабря 2015 года № 1435 "Об утверждении Порядка перевода, восстановления и отчисления обучающихся образовательных организаций высшего образования".
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы