Перевод комнаты отдыха в общежитии в жилое помещение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3949521
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, преобразование комнаты отдыха в общежитии в жилое помещение возможно, но для этого необходимо выполнить определенные требования и процедуры. Сначала вам следует обратиться в местное орган исполнительной власти с заявлением о преобразовании комнаты отдыха в жилое помещение. В заявлении укажите адрес комнаты и предложите план преобразования. После подачи заявления вам понадобится получить согласование от всех соседей, проживающих в общежитии, а также от управляющей компании или владельца общежития, если таковой имеется. После согласования и одобрения плана преобразования, орган исполнительной власти выдаст вам разрешение на переоборудование комнаты в жилое помещение. Затем вам следует обратиться в местный орган регистрации населения для оформления нового адреса и регистрации в качестве жителя указанного помещения. Вам потребуется предоставить копию разрешения на переоборудование, а также заявление о регистрации и необходимые документы, подтверждающие вашу личность и право собственности или аренды помещения.
Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы: 1. Заявление о преобразовании комнаты отдыха в жилое помещение; 2. План преобразования комнаты; 3. Согласие всех соседей на преобразование; 4. Разрешение на переоборудование выданное органом исполнительной власти; 5. Копия разрешения на переоборудование; 6. Заявление о регистрации нового адреса; 7. Документы, подтверждающие вашу личность и право собственности или аренды помещения.
Жилищный кодекс РФ. Правила регистрации, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 07.05.2018 № 481
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы