Перевод для беременной жены в ЕАО: требования и возможности

Добрый день! Согласно статье 48 Федерального закона "О службе в Вооруженных Силах Российской Федерации", в случае изменения семейных обстоятельств, в том числе беременности супруги, военнослужащий может обратиться с заявлением на перевод на другую воинскую должность или в другое подразделение Вооруженных Сил Российской Федерации.

Для этого необходимо обратиться к командующему (начальнику) воинской части с соответствующим заявлением и приложить соответствующие документы, подтверждающие изменение семейных обстоятельств, такие как справка из медицинской учреждения о беременности супруги.

При принятии решения о переводе учитываются не только семейные обстоятельства, но также необходимость сохранения боеспособности и оперативной готовности воинской части на новом месте службы.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление об увольнении с текущего места службы с указанием причины.

2. Заявление о переводе на новое место службы.

3. Свидетельство о беременности жены.

4. Медицинская карта жены, подтверждающая факт отсутствия необходимых медицинских услуг по месту текущего проживания.

5. Документы, подтверждающие наличие женщинской консультации, родильного дома и врачей акушеров-гинекологов, педиатров на новом месте службы.

6. Документы, подтверждающие наличие рабочего места и жилья на новом месте службы.

После предоставления всех необходимых документов, вопрос о переводе будет рассмотрен и принят соответствующими военными органами с учетом законодательных норм и правил.

Статья 176 Трудового Кодекса Российской Федерации: "Перевод работника на другую работу, квалификационную группу, профессию или на другое место работы в той же организации"

Статья 261 Трудового Кодекса Российской Федерации: "Перемещение работника на другую работу, если она предусмотрена трудовым договором или коллективным договором"

Статья 261.1 Трудового Кодекса Российской Федерации: "Перевод за границу работника, направляемого для выполнения работы в представительство, филиал, другое структурное подразделение организации или на работу к работодателю, находящемуся за границей"

Статья 13 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации": "Перевод на другую должность в связи с изменением условий организации государственной гражданской службы"