Перевод денежных средств из Корейского банка на счет в России: все, что нужно знать о банковских гарантиях и взаимных обменах
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3527185
Ответы юристов (1)
Вывод средств с Корейского банка на счет в России через операцию Банковская гарантия возможен в соответствии с законодательством Российской Федерации. Банковская гарантия представляет собой обязательство банка исполнить определенное денежное обязательство по первому требованию бенефициара (клиента), согласно условиям гарантии, при наступлении определенных событий. Для осуществления вывода средств требуется заключить соответствующий договор банковской гарантии с Корейским банком и предоставить необходимые документы.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Договор банковской гарантии, заключенный между клиентом и Корейским банком. 2. Документы подтверждающие сумму и происхождение денежных средств, которые следует вывести с Корейского банка на счет в России. 3. Паспорт клиента и другие документы, удостоверяющие его личность. 4. Дополнительные документы, которые может потребовать банк в процессе оформления операции.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Гражданский кодекс Российской Федерации. 2. Закон об банках и банковской деятельности. 3. Федеральный закон о валютном регулировании и валютном контроле. 4. Нормативные акты Банка России, регулирующие процесс проведения операций банка.
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы