Перевод денег на личную карту менеджера: последствия и возможность избежать наказания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3179853
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Сначала следует обратиться к написанному в трудовом договоре относительно доверенности и требований компании по оплате. Если договор содержит положения, согласно которых у вас было право использовать карту вашей девушки для получения платежей от клиента компании, а затем использовать эти средства для выполнения обязательств по договору, то вы сможете защитить себя от правовых последствий. Однако, если договор не содержит таких положений, у вас нет оснований для использования карты вашей девушки для получения платежей от клиента.
Если средства были использованы для своих личных нужд, то компания имеет право на их полное возмещение и требовать возврата. Однако, если вы обязуетесь вернуть эти деньги и предпринимаете конкретные шаги для этого, то вероятность наказания будет несколько меньше.
Последствия зависят от того, как был оформлен ваш трудовой контракт и какие действия были предприняты после того, как компания узнала о данном инциденте. Если компания решит обратиться в полицию за незаконным получением средств, вы можете столкнуться с уголовной ответственностью. Чтобы избежать наказания, рекомендую обратиться к юристу, который поможет решить эту проблему и защитить ваши права.
Для решения данного вопроса у Вас должны быть следующие документы: 1) Договор трудового договора (если таковой имеется); 2) Корреспонденцию между Вами и работодателем, в которой обсуждалось возможное погашение долга; 3) Причины Вашего увольнения (хотя бы устные) для определения законности увольнения; 4) Документы, подтверждающие, что вы передали продукцию клиенту или услугу, за которую должна была быть сумма в 14500 рублей.
В случае, если дело дойдет до суда, Вы должны будете доказывать, что вы не имели умысла ничего плохого, а использовали средства по семейным обстоятельствам, а также что вы имели намерение вернуть средства на счет компании. Стоит отметить, что нарушение правил, которым подчиняются работодатели и работники, обычно регулируется Гражданским кодексом РФ и некоторыми статьями Уголовного кодекса РФ. В зависимости от обстоятельств дела, виновные могут быть наказаны штрафом или даже лишением свободы.
Статьи, применимые к данной ситуации могут включать следующие:
Статья 160 УК РФ - "Присвоение или растрата чужого имущества".
Статья 165 УК РФ - "Применение имущества, заведомо приобретенного противоправным путем".
Статья 160 предусматривает наказание для лица, которое присваивает средства, находящиеся в его владении по исполнению обязанности или полученные им в связи с исполнением этой обязанности, путем завладения ими, злоупотребления полномочиями или иным противоправным действием, а статья 165 наказывает за использование имущества, заведомо полученного противоправным путем.
Таким образом, если будет установлено что имеет место эта ситуация, лицо, совершившее действия, может быть привлечено к уголовной ответственности по указанным статьям. Однако, для того чтобы более точно определить по каким статьям Вам грозит наказание, необходимо провести более детальный анализ данного дела и доказательств.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы