Пересмотр отметки работы ребенка: экспертное заключение и требования на основе авторитетного источника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2717856
Ответы юристов (1)
Добрый день! Как работники образовательного учреждения, вы обязаны рассматривать обращения родителей и принимать соответствующие меры в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. В данном случае, если у родителя есть доверенный источник, который разъяснил, почему отметка была выставлена неверно, и это разъяснение подтверждено экспертным заключением, то возможно, исходя из интересов ребёнка и с учётом принципов справедливости, вам следует пересмотреть отметку. Однако, я рекомендую, чтобы вы обратились к юридической консультации или адвокату для получения детальных рекомендаций о том, как лучше поступить в данной ситуации.
Для решения данного вопроса необходимо иметь копию первоначального обращения родителя, выданный им экспертный заключение, копию второго обращения родителя, источник информации, на который ссылается родитель, а также все документы, связанные с оценкой работы ребенка. В качестве дополнительной информации могут быть полезны записи учителя либо защитки работы ребенка. Вы должны ответить на повторное обращение, обратившись к родителям с просьбой предоставить точную информацию относительно авторитетного источника, который имеет значение в данном вопросе, а также объяснить им, что проверка оценки учебной работы ребенка требует тщательности и профессионализма, и лишь на основании достоверной информации можно рассмотреть возможность пересмотра оценки.
Ни одна из статей Законодательства Российской Федерации не является применимой к данному вопросу. Вопрос касается внутренней политики учебного заведения и должен решаться в соответствии с внутренними правилами и процедурами учебного заведения и/или законодательством об образовании.
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы