Переселенец из Украины в РФ: существует ли законность в снятии 30% от зарплаты

Согласно статье 227.1 Трудового кодекса Российской Федерации, если работник является иностранным гражданином, имеющим разрешение на работу в Российской Федерации, то на его заработную плату могут удерживаться суммы на обязательные социальные отчисления, установленные законодательством Российской Федерации. Таким образом, удержание 30% от заработной платы возможно в случае, если это предусмотрено законодательством. Однако, для более точного ответа на данный вопрос необходимо знать конкретные условия трудового договора, законодательства Российской Федерации и международных договоров.

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть документы, которые регулируют правила налогообложения в Российской Федерации и правила оформления документов для иностранных граждан, имеющих временное или постоянное проживание на территории РФ.

В первую очередь, необходимо рассмотреть законодательство об обязательных налогах в РФ. Согласно статье 224 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ), налог на доходы физических лиц является налогом, который облагается на доходы физических лиц, полученные от источников в Российской Федерации.

Для того чтобы понять, какие именно доходы могут быть облагаемыми НДФЛ, необходимо обратиться к другой статье НК РФ – статье 208. Данная статья названивает виды доходов, которые могут быть облагаемыми налогом, это может быть зарплата, гонорары, проценты по вкладам и т.д.

Таким образом, если участник государственной программы по переселению получает зарплату на территории РФ, эта зарплата может быть облагаемой НДФЛ.

В случае иностранного гражданина, у которого имеется временное или постоянное проживание на территории РФ, налоговые правила и процедуры могут отличаться от правил, применяемых к гражданам Российской Федерации.

Для того чтобы начать работу в РФ, необходимо оформить трудовой договор с работодателем. Также необходимо иметь документы, подтверждающие наличие разрешения на работу и жительства на территории РФ (РПТ и РВП соответственно).

По поводу 30% удержания, следует уточнить, что если иностранный гражданин зарегистрирован на территории РФ более 183 дней в году, он обязан подать декларацию по НДФЛ. В этой декларации можно указать все полученные доходы и произвести корректировку налога.

Если же иностранный гражданин находится на территории РФ менее 183 дней в году, то у него есть право на льготы по НДФЛ. В таком случае, если работодатель согласен выплачивать зарплату наличными, иностранный гражданин может не платить налог на зарплату.

Итак, кратко ответив на вопрос, можно сказать, что для решения этого вопроса необходимы следующие документы: 1. РПТ или РВП, подтверждающие право на работу и проживание на территории РФ; 2. Трудовой договор с работодателем; 3. Документы, подтверждающие размер зарплаты и другие возможные доходы; 4. Декларация по НДФЛ при нахождении на территории РФ более 183 дней в году.

Статья 231 Трудового кодекса РФ "Удержания из заработной платы работника", статья 152 Налогового кодекса РФ "Налог на доходы физических лиц", статья 12 Федерального закона от 17.07.1999 N 178-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".