Перераспределение обязанностей в компании: главный бухгалтер уходит, заместителю грозит повышенная ответственность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3575050
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗаместитель главного бухгалтера не может быть принудительно назначен на должность главного бухгалтера, даже за дополнительную оплату, если он этого не желает. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, назначение на должность главного бухгалтера должно быть осуществлено с согласия работника, соответствующего требованиям, установленным для замещения данной должности, таких как образование, квалификация, опыт работы и другие. При отсутствии согласия заместителя главного бухгалтера на осуществление обязанностей главного бухгалтера, работодатель должен произвести назначение на данную должность иной квалифицированный специалист по заключительной части статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор главного бухгалтера. 2. Трудовой договор заместителя главного бухгалтера. 3. Устав организации. 4. Приказ о назначении на должность главного бухгалтера. 5. Документы, подтверждающие соответствие заместителя главного бухгалтера требованиям для замещения должности главного бухгалтера.
Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы