Перерасчет коммунальных услуг и правила при проживании и работе в другом городе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3110927
Ответы юристов (1)
Да, возможен перерасчет коммунальных услуг за три года с учетом изменения ситуации, при которой истец фактически не проживала в общежитии и не расходовала эти услуги. Однако, для получения такого перерасчета, необходимо обратиться в управляющую компанию с соответствующим заявлением и предоставить все необходимые документы подтверждающие факт отсутствия проживания в общежитии.
Для решения указанного вопроса необходимо обратиться в организацию, предоставляющую коммунальные услуги в общежитии, и подать заявление на перерасчет расходов за указанный период времени. Для подтверждения факта проживания и работы в другом городе, необходимо предоставить документы, подтверждающие указанный факт, например: трудовой договор или справку с места работы с указанием местонахождения организации, паспорт с отметкой о регистрации по месту жительства в другом городе, иные документы, подтверждающие факт проживания в другом городе в указанный период времени. После получения документов, организация произведет перерасчет расходов за указанный период времени и сообщит об этом заявителю.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, включают, но не ограничиваются:
- Гражданский кодекс РФ (статьи 450-457) - отношения, связанные с договором комиссии;
- Жилищный кодекс РФ (статьи 154, 155, 157, 158) - права и обязанности граждан в области жилищных отношений;
- Федеральный закон "Об энергосбережении и повышении энергетической эффективности" (статьи 6, 22) - правила тарификации поставщиков коммунальных услуг;
- Постановление Правительства РФ от 06.05.2011 № 354 "О порядке перерасчета платы за жилищно-коммунальные услуги, оказываемые субъектами естественных монополий" - правила перерасчета коммунальных услуг при изменении ситуации, связанной с жилищными отношениями.
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы