Переплата за начисление зарплаты: срок исковой давности и возврат

Здравствуйте! Если была допущена переплата по заработной плате за период 2021-2022 годов, то согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право потребовать возврат переплаты от работника, и работник обязан вернуть её. Срок исковой давности для потребления права на возврат переплаты в данном случае - три года со дня обнаружения переплаты.

Для решения данного вопроса необходимо провести детальный анализ документов, связанных с начислением зарплаты за 2021-2022 год, их правильностью и соответствием законодательству о труде и налогах.

Если будет установлено, что переплата действительно была произведена, то в соответствии с гражданским законодательством РФ, компания, выплатившая переплату, имеет право потребовать ее возврата.

Согласно статье 1102 Гражданского кодекса РФ, за предъявление требования о возврате излишне полученной суммы, истец обязан предъявить доказательства такого переплаты.

Срок исковой давности равен трех годам с момента, когда истец стал или должен был стать владельцем права требования (статья 196 Гражданского кодекса РФ).

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо предоставить все документы, связанные с начислением зарплаты и переплатой, а также предоставить все необходимые доказательства. По итогам анализа документов и обстоятельств дела будет принято решение о возврате переплаты и установлен срок исковой давности для данного случая.

Статья 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возврат полученного недостаточного или излишнего исполнения обязательства". Статья 208 Гражданского кодекса Российской Федерации "Срок исковой давности".