Переписчик на сельскохозяйственной переписи 2016: контракт, пенсионные взносы, трудовая книжка

Является ли необходимым поставить отметку о периоде работы в трудовую книжку, если я, как переписчик, участвовала в сельскохозяйственной переписи 2016, заключила контракт № ДП 4 и сделала соответствующие перечисления в пенсионный фонд, но уже являюсь пенсионером?

| Болеслав, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Если вы были официально трудоустроены и заключили контракт с работодателем, получили заработную плату и были зарегистрированы в пенсионном фонде, то в соответствии с трудовым законодательством вам следует получить запись в трудовой книжке о данном трудовом периоде. Вы можете обратиться в органы, отвечающие за законность и порядок ведения трудовых книжек, с запросом о постановке отметки о данном трудовом периоде в вашу трудовую книжку. Стоит отметить, что ваш пенсионный возраст не оказывает влияния на необходимость постановки соответствующей отметки в трудовую книжку.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

  1. Копию контракта № ДП 4, заключенного между переписчиком и сельскохозяйственной переписью 2016.
  2. Документы, подтверждающие выполнение работы, включая документы о перечислении средств в Пенсионный фонд.
  3. Копию трудовой книжки.

В случае, если работа была выполнена в рамках трудовых отношений, то отметка о периоде работы должна быть поставлена в трудовую книжку. Однако, если переписчик работал на условиях гражданско-правового договора (как в данном случае), то отметка может не быть поставлена.

При рассмотрении данного вопроса, также может потребоваться проведение дополнительных консультаций со специалистами в сфере трудовых отношений и социального обеспечения.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, применимые для решения вопроса, могут варьироваться в зависимости от дополнительных факторов, таких как место нахождения организации, заключившей контракт, и форма организации. Однако в целом, для данной ситуации, наиболее применимые статьи закона могут быть следующими: - Статья 12 Трудового кодекса РФ: "Оформление трудовых отношений" - Статья 13 Трудового кодекса РФ: "Трудовой договор" - Статья 66 Трудового кодекса РФ: "Записи в трудовой книжке работника" - Статья 255 Гражданского кодекса РФ: "Договор возмездного оказания услуг" - Статья 17 Федерального закона № 173-ФЗ "О базовой гарантии прав работников" Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, чтобы получить более точный и подробный ответ на данный вопрос, учитывая дополнительные детали ситуации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы