Переоформление легкового прицепа на новую фирму без проблем | Как избежать проблем с уже закрытой компанией
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3619787
Ответы юристов (1)
Для переоформления легкового прицепа, оформленного на фирму, которая уже закрылась и не существует, потребуется провести ряд юридических процедур. В первую очередь необходимо установить право собственности на прицеп и подтвердить закрытие фирмы через регистрационные органы и налоговые службы. Далее следует подать заявление в Российскую государственную автомобильную инспекцию (РГАИ) для переоформления прав собственности. В процессе рассмотрения заявления, РГАИ может провести проверку и запросить дополнительные документы для подтверждения закрытия фирмы и права собственности на прицеп. После удовлетворения всех требований и получения положительного решения от РГАИ, можно будет произвести переоформление легкового прицепа на новую фирму или на физическое лицо.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Документы, подтверждающие право собственности на легковой прицеп.
2. Документы, подтверждающие закрытие фирмы, включая свидетельство о ликвидации и другие документы, выданные регистрационными органами и налоговыми службами.
3. Заявление на переоформление прав собственности, заполненное в соответствии с требованиями РГАИ.
4. Дополнительные документы, которые могут потребоваться в процессе рассмотрения заявления.
Нет необходимости ссылаться на конкретные статьи закона для решения данного вопроса. Данный вопрос будет регулироваться нормами Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона 'О государственной регистрации юридических лиц', Федерального закона 'О страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств' и другими соответствующими законодательными актами.
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы