Переквалификация Волкова на покушение на кражу: верно ли поступил судья?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2654156
Ответы юристов (1)
Судья верно поступил, переквалифицировав действия Волкова как покушение на кражу, если его умысел был направлен на хищение двух томов, но он не довел свое намерение до конца по обстоятельствам, не зависящим от него. Согласно ч.3 ст.30 УК РФ, к покушению на преступление приравнивается неоконченное преступление, если его неокончание произошло по обстоятельствам, не зависящим от воли лица. В данном случае, неоконченным осталось хищение второго тома, и задержание Волкова произошло по обстоятельствам, не зависящим от него, следовательно, его действия можно квалифицировать как покушение на кражу.
Не могу определенно сказать о правильности или неправильности действий судью. Однако, рассмотрим следующее: - Приговор суда, вынесенный по статье 158 часть 1 УК РФ с содержанием данных о похищении двух томов медицинской энциклопедии может быть наложен при доказанной вине подсудимого; - Переквалификация действий Волкова на покушение на кражу не может производиться, так как после выхода с товаром за пределы секции происходит уже завершенная кража, как это было оценено первоначально судом; - Что касается обстоятельств, не зависящих от подсудимого, то они не могут быть использованы для переквалификации действий в данном случае. Ведь, как было констатировано выше, кража уже произошла в момент, когда Волков вышел из магазина с товаром.
Таким образом, судья мог ошибиться, назначив переквалификацию на более легкое преступление в данном случае.
В данном случае применимы статьи Уголовного кодекса Российской Федерации: - ч. 1 ст. 158 ("Кража"), примененная при вынесении приговора осужденному Волкову. - ч. 3 ст. 30 и ч. 1 ст. 158 ("Покушение на кражу"), которые были применены областным судом в качестве новой квалификации действий Волкова.
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы