Переход транспортных средств при реорганизации Х в у. Проблемы с переоформлением и не выплаченной зарплатой сотрудникам. Иск и возможный запрет на продажу транспорта в счет погашения долгов.

В соответствии с пунктом 2 статьи 125 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном размере не позднее чем через 15 дней со дня окончания оплачиваемого периода. В случае невыплаты работникам заработной платы они имеют право обратиться в суд с иском о взыскании задолженности.

В соответствии с пунктом 2 статьи 317 Гражданского кодекса Российской Федерации, должник имеет право распоряжаться своими имущественными правами и обязанностями, если суд не принял меры к ограничению его права распоряжения имуществом.

Следовательно, при подаче иска на организацию "Х" за невыплату заработной платы, суд может рассмотреть вопрос о наложении на организацию запрета на регистрационные действия до погашения задолженности. Также в случае если суд удовлетворит иск и взыскание судебных расходов и выполнения обязательств по выплате заработной платы производиться не будет, в соответствии с пунктом 1 статьи 339 Гражданского кодекса Российской Федерации имущественные права должника могут быть ограничены настоящим Кодексом, другими федеральными законами либо по решению суда. В рамках данного ограничения, суд может рассмотреть вопрос о продаже транспортных средств, которые в силу выделения перешли к созданной организации "У" и не переоформлены на нее в органах ГИБДД, в счет удовлетворения требований должника, в том числе по выплате заработной платы.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия документов, подтверждающих реорганизацию организации "Х" в форме выделения и создание/выделение организации "у";

2. Документы на транспортные средства, подтверждающие их принадлежность к организации "Х";

3. Документы, подтверждающие факт перехода транспортных средств в созданную - выделенную организацию "у";

4. Решение органов государственной регистрации о перерегистрации транспортных средств на организацию "у";

5. Реквизиты и документы, подтверждающие невыплату зарплаты сотрудникам организации "Х";

6. Исковое заявление организации "у" к организации "Х" за невыплату зарплаты сотрудникам.

С учетом предоставленной информации, в случае возбуждения иска на основе неисполнения обязательств по выплате зарплаты сотрудникам, возможно использование мер наложения временных ограничений на действия регистрирующих органов по регистрации юридически значимых документов. Однако, конкретные меры могут быть определены судом в соответствии с Законом "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".

Статья 36 Трудового кодекса РФ;

Статья 1202 Гражданского кодекса РФ;

Статьи 183, 330, 331 и 432 Гражданского процессуального кодекса РФ;

Статьи 10, 15, 16, 21, 22.1 и 22.2 Федерального закона "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним".