Переход на самозанятость: как сохранить детские выплаты и выбрать оптимальный порядок действий

С целью сохранения права на получение детских выплат необходимо проконсультироваться у органа, осуществляющего выплату данного вида пособий – в настоящее время это ПФР. В соответствии с действующим законодательством, для сохранения права на детские выплаты необходимо наличие дохода, признаваемого социально значимым. Перед принятием решения о регистрации как самозанятый рекомендуется уточнить возможность сохранения права на детские выплаты.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации.
2. Трудовая книжка с записью о текущем месте работы и датой приема на работу.
3. Справка о доходах за последний год, которую можно получить в налоговой инспекции или с места работы.
4. Документы, подтверждающие уход за ребенком (свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие родство, например, свидетельства о браке или о расторжении брака, если ребенок рожден вне брака).

Чтобы сохранить право на получение детских выплат, необходимо следовать определенной последовательности действий. Сначала необходимо зарегистрироваться как самозанятый и провести первую операцию (как правило, это оформление первого договора с заказчиком). После этого можно подать заявление на увольнение, указав в нем причину ухода (например, переход на работу самозанятого). После получения уведомления о принятии заявления на увольнение, можно прекратить работу на предыдущем месте работы.

Важно отметить, что детские выплаты предоставляются на основании дохода, полученного в течение последних 6 месяцев, поэтому необходимо подготовиться заранее и рассчитать свой бюджет таким образом, чтобы сохранить право на получение детских выплат.

Налоговый кодекс РФ, статьи 4.3, 46.1, 284.1.