Переезд в новый город из-за новой должности на почте: как быстро начать работу, несмотря на препятствия на старом месте
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1092900
Ответы юристов (1)
Рабочий договор между работником и работодателем может содержать условия о порядке прекращения трудового договора по соглашению сторон. В случае, когда работник и работодатель достигают соглашения о прекращении трудового договора, дальнейший порядок регулируется положениями трудового законодательства Российской Федерации.
Если работник переезжает в другой город, ему следует уведомить об этом своего работодателя и договориться с ним о прекращении трудового договора. В случае, если работодатель не согласен на досрочное прекращение трудового договора, работнику следует отработать установленный срок до его окончания или договориться с работодателем о выплате компенсации за невыполненную часть срока трудового договора.
В данном случае, работнику следует обратиться к своему работодателю и договориться о прекращении трудового договора и условиях выхода на новое место работы. Если работодатель не согласен на досрочное прекращение трудового договора, работник должен отработать установленный срок до его окончания или договориться с работодателем о выплате компенсации за невыполненную часть срока трудового договора.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор с текущим работодателем.
- Письменное заявление о выходе из отпуска (если работник находится в отпуске).
- Документы, подтверждающие переезд (например, договор аренды жилья в новом городе или справка о регистрации на новом месте жительства).
- Новый трудовой договор с работодателем в г. Ульяновске.
- Копия свидетельства о регистрации юридического лица у работодателя в г. Ульяновск (если работодатель - юридическое лицо).
На основании представленных документов можно будет определить правомерность действий текущего работодателя и принять меры по защите прав работника, если это необходимо. В случае возникновения трудностей в решении вопроса, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу.
Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 71. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя; - Статья 72. Изменение условий трудового договора по соглашению сторон; - Статья 73. Перевод работника на другую работу; - Статья 74. Уведомление работника о переводе на другую работу или об изменении условий труда.
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы