Переезд в новую местность: как сохранить работу и освободить арендуемую квартиру?

Законодательство Российской Федерации предусматривает возможность увольнения работника по его желанию без отработки предупредительного срока только в случае, если это прописано в трудовом договоре или коллективном договоре. Если в вашем случае никакие документы не предусматривают возможность увольнения без отработки, то следует обратиться к администрации медицинского учреждения для решения вопроса о вашем увольнении. Для решения вопроса с квартирой следует заключить договор с собственниками квартиры о предоставлении вам досрочного выселения либо попытаться договориться о продлении срока проживания.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к тексту трудового договора, законодательство РФ и внутренние документы организации, где работает автор вопроса. Если в трудовом договоре предусмотрена обязательная отработка до увольнения или внутренними документами организации установлен порядок отработки, то необходимо выполнить указанные требования.

Если в трудовом договоре или внутренних документах организации отработка не предусмотрена, то работник имеет право на увольнение по собственному желанию с предварительным уведомлением работодателя в соответствии с правилами, установленными в трудовом договоре или законодательством. В случае сокрытия информации о намерении уволиться работник может быть привлечен к ответственности.

При переезде и необходимости освобождения квартиры работник может обратиться к работодателю с просьбой об ускоренном увольнении в связи с необходимостью переезда и содействием в поиске новой работы. Выплата всех выходных пособий и компенсаций при увольнении должна производиться в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и условиями трудового договора.

Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:

1. Трудовой кодекс РФ, статья 81 "Организация перевода работника на другую работу" и статья 83 "Перевод работника на другую работу по инициативе работодателя".
2. Жилищный кодекс РФ, статья 676 "Обязанности нанимателя жилого помещения при расторжении договора найма" и статья 676.2 "Сроки исполнения обязанностей нанимателя".

Однако, для ответа на данный вопрос необходимо более детальное изучение ситуации и соответствующих документов. Рекомендуется обратиться за юридической консультацией к компетентному юристу.