Переезд, устройство на новый контракт и личное дело в военкомате: что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2531912
Ответы юристов (1)
Добрый день! Вы можете обратиться в военный комиссариат по месту жительства и заявить о перенаправлении личного дела в военкомат в городе, где Вы в настоящее время проживаете и где Вы планируете продолжать служить. Важно обратить внимание на то, что процедура перенаправления личного дела может занять определенное время, поэтому стоит начинать все формальности заблаговременно, чтобы не прерывать свою службу на срок более 3 месяцев.
Для решения данного вопроса вам, вероятно, понадобятся следующие документы:
- Копия приказа об увольнении с контракта.
- Копия трудовой книжки, в которой должно быть указано место, дата и причина увольнения.
- Заявление на получение личного дела, которое следует адресовать начальнику военкомата, в котором хранится ваше дело.
- Документ, подтверждающий ваше личное присутствие при получении дела (например, паспорт).
После того, как вы подготовите необходимый пакет документов, вам следует обратиться в военкомат, в котором хранится ваше личное дело. Вы можете обратиться лично или через представителя, который должен иметь доверенность на получение вашего дела. После подачи заявления на получение личного дела, вам следует получить ответ и договориться о дате и времени для получения дела.
На решение данного вопроса применяются положения Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и приказы Минобороны России по данному вопросу.
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы