Переезд на ПМЖ в Россию из Казахстана без гражданства: смена работы и сроки официального трудоустройства

Согласно законодательству России, иностранные граждане, находящиеся в России на временном пребывании без получения статуса резидента, имеют право работать по разрешению на работу. Срок действия разрешения составляет до одного года, при этом работающий на основании разрешения должен сообщить органу, выдавшему разрешение, о своей трудоустройстве в течение 3-х дней с момента заключения трудового договора. Если иностранный гражданин не будет устроен на работу, при наличии разрешения, в течение года, разрешение утратит свою силу. Однако стоит также учитывать, что при переключении на новое место работы, необходимо получить новое разрешение на работу.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации и возможными правилами, установленными работодателем. В первую очередь важно выяснить, находится ли гражданка законно на территории РФ, для чего ей необходимо предоставить документы, подтверждающие статус ее пребывания в стране (например, разрешение на временное проживание). Если работодатель требует наличие гражданства Российской Федерации для трудоустройства, то гражданке необходимо будет получить гражданство или разрешение на работу в РФ. Если же работодатель готов трудоустроить работника, находящегося на территории РФ с разрешением на временное проживание, то документами, необходимыми для оформления трудового договора, являются: паспорт на имя гражданки (в том числе, заграничный паспорт), трудовая книжка (если она есть), и иные документы, предусмотренные работодателем и законодательством РФ. Официальный срок, в течение которого необходимо устроиться на работу, не установлен законодательством, но его требования могут быть предписаны отдельными работодателями в соответствии с внутренними положениями организации.

Статьи закона, применимые к данному вопросу:

• Статья 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", которая устанавливает правила оформления иностранных граждан на работу в России;

• Статья 5 Трудового кодекса РФ, которая определяет права и обязанности работников при оформлении их на работу, в том числе порядок заключения трудового договора;

• Постановление Правительства РФ от 19.01.1996 г. № 55 "Об утверждении Правил оформления иностранных граждан на работу в Российской Федерации", которые содержат подробный перечень документов, необходимых для трудоустройства иностранных граждан в России.