Переезд на новую работу: оплату билетов и перелета обеспечим, условия обсуждаем, отработанные дни и возврат денег не так важны
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3530295
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если работник, принятый на работу в другой город с оплатой билетов и перелета, не находит возможности трудоустроиться или отказывается от работы по вине работодателя (несоблюдение условий трудового договора), работник не обязан возвращать деньги за билеты. Определение непригодности условий труда осуществляется в соответствии со статьей 72 Трудового кодекса РФ.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, билеты или подтверждение организации перелета, документы, подтверждающие несоблюдение условий трудового договора со стороны работодателя.
Статья 72 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы