Переезд и превод внутри организации в Москву, выбор места рождения второго ребенка, выплаты и регистрация в разных регионах

Ответ: В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, суммы выплат по рождению могут различаться в зависимости от региона, в котором произойдет рождение ребенка. Однако, для получения выплат по рождению, регистрация или прописка в Москве не требуется. Регистрация или прописка в Российской Федерации требуется только для получения социальных выплат, таких как материнский капитал или социальное пособие. Рожать в Москве или в Нижегородской области - это решение, которое вы должны принять с учетом всех обстоятельств и удобств, которые они предоставляют.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации.

2. Медицинская карта беременной женщины, которую вы можете получить у вашего лечащего врача в Нижегородской области.

3. Полис ОМС (обязательное медицинское страхование) для вас и вашей семьи.

4. Трудовой договор или контракт с работодателем в Москве.

5. Разрешение на работу в Москве (если вы не являетесь гражданином Российской Федерации).

6. Документы, подтверждающие регистрацию и прописку в Нижегородской области или Москве.

Что касается выбора места рождения второго ребенка, то это решение зависит от ваших личных предпочтений и финансовых возможностей. Вы можете обратиться в медицинские учреждения в Нижегородской области и Москве, чтобы получить информацию о размерах выплат по рождению ребенка в этих регионах и сравнить их. Если вы решите рожать в Москве, то вам необходимо будет получить от медицинской организации в Москве документы, подтверждающие рождение ребенка, чтобы получить выплаты по рождению. Регистрация и прописка в Москве не обязательны для получения выплат по рождению.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 19 Конституции РФ: каждый имеет право на свободу передвижения, выбор места жительства и право свободно покидать любую часть территории РФ; - Статья 63 Семейного кодекса РФ: родительские права и обязанности связаны с местом жительства ребенка; - Статья 255 Трудового кодекса РФ: перевод на работу в другую местность осуществляется по соглашению сторон; - Статья 255.1 Трудового кодекса РФ: при переводе на работу в другую местность работникам выплачиваются дополнительные расходы (например, на переезд); - Статья 7.2 Закона РФ "О государственной поддержке семей с детьми": семьи с детьми имеют право на перечисление материнского (семейного) капитала и единовременных выплат при рождении ребенка; - Статья 14 Закона РФ "О регистрации актов гражданского состояния": необходимо зарегистрировать рождение ребенка.