Передача квартиры по договору дарения: как обеспечить уход за матерью до самой смерти?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 926389
Ответы юристов (1)
В данном случае возможно заключить договор об обязательном содержании. Данный договор является одним из способов обеспечить материальное содержание родителей, который закреплен в Гражданском кодексе Российской Федерации. Он заключается между дочерью (как обязанной) и матерью (как получателем обязательных платежей). По данному договору дочь обязуется ежемесячно выплачивать матери денежную сумму на содержание и проживание в квартире. Данное обязательство дочери сохраняется на всем периоде жизни матери, вне зависимости от того, где проживает дочь и каким образом она использует квартиру. Однако необходимо учитывать, что данный договор может быть оспорен в случае, если суд признает его ненадлежащим или несоразмерным. Поэтому необходимо обратиться к юристу для составления правильного договора и защиты интересов матери.
Для этого решения понадобятся следующие документы: 1. Договор дарения между матерью и дочерью, оформленный в надлежащей форме в соответствии с требованиями закона. 2. Дополнительное соглашение к договору дарения, которое бы содержало условия, обязующие дочь обеспечивать матери крышу над головой и проживание до ее смерти. Эти условия должны быть конкретными, например, указаны меры поддержки, которые будет оказывать дочь материально (питание, оплата коммунальных услуг и т.д.) и период, на который данные меры будут предоставляться. 3. Нотариальное заверение дополнительного соглашения. Также стоит обратить внимание на то, что в дополнительном соглашении нельзя предусмотреть условия, нарушающие права третьих лиц или законодательство РФ.
Статья 572 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор дарения", статьи 317-319 ГК РФ "Договор найма жилого помещения", статьи 556-558 ГК РФ "Договор обязательного содержания". Также, возможно, потребуется заключить отдельный договор о предоставлении жилья с условием обязательного содержания.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы