Перечисление денежных средств в бракоразводном процессе: был ли это алиментами?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 923139
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, алиментами являются денежные средства, предназначенные на содержание ребенка или бывшего супруга. В данном случае, если денежные средства, перечисляемые бывшим супругом, не были указаны как алименты и не предназначались на содержание ребенка, то они не могут считаться алиментами. Однако, если ранее был вынесен исполнительный лист на выплату алиментов, и эти денежные средства могли быть списаны для уменьшения задолженности или оплаты задолженности по алиментам, то возможно, что суд может поставить вопрос об уплате алиментов на рассмотрение.
Для решения этого вопроса необходимо обратиться в суд, представив следующие документы:
Копии всех платежных документов, которые передавал Вам бывший супруг.
Копию исполнительного листа, на который Вы ссылаетесь, и подтверждение того, что он до сих пор не был оплачен.
Любые другие документы, которые могут помочь установить соглашения между Вами и бывшим супругом относительно передачи Вам денежных средств.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, алименты могут быть переведены одним из родителей на другого только в случае, если между ними было заключено соглашение или предоставлено решение суда. Таким образом, в Вашем случае необходимо установить, было ли заключено соглашение между Вами и бывшим супругом относительно передачи денежных средств. Если такого соглашения не было, то эти средства не могут считаться алиментами.
Статьи 81, 82 и 85 семейного кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы