Пенсия после службы: условия, необходимый стаж и причины увольнения

Да, согласно законодательству Российской Федерации, гражданин может претендовать на смешанную пенсию при наличии необходимого военного и гражданского стажа, даже если был уволен со службы за несоблюдение контракта. Однако, необходимо учитывать, что причина увольнения может повлиять на размер и условия назначения пенсии.

Для ответа на данный вопрос необходимо получить дополнительную информацию, так как решение зависит от ряда обстоятельств и факторов, например, возраста заявителя, количества отработанных лет по гражданской работе, наличия инвалидности и других факторов. Поэтому для принятия решения по данному вопросу необходимо иметь подробную информацию о трудовом стаже заявителя и документы, подтверждающие наличие необходимого военного и гражданского стажа, в том числе заверенные трудовые книжки и выписки из них, справки и документы из военного комиссариата и другие документы. В свою очередь, принятие решения о предоставлении смешанной пенсии будет осуществляться органами Пенсионного фонда Российской Федерации.

Статья 26 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О военных пенсиях в Российской Федерации" и статья 16 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственных пенсиях в Российской Федерации".