Пенсия на ребенка с умственной отсталостью: документы, размер и возможность оформления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3834052
Ответы юристов (1)
Да, возможно оформить пенсию на ребенка с диагнозом легкой умственной отсталостью, даже если он уже получает пенсию по потере кормильца. Согласно законодательству Российской Федерации, детям с умственной отсталостью, включая легкую степень, предоставляется право на пенсию. Для этого необходимо предоставить определенные документы и заполнить соответствующие заявления. Однако, точный перечень документов может зависеть от конкретных обстоятельств, и рекомендуется обратиться к специалисту или в социальные службы для получения детальной информации и консультации.
Для решения этого вопроса может потребоваться следующий перечень документов: 1. Медицинская справка, подтверждающая диагноз легкой умственной отсталости. 2. Свидетельство о рождении ребенка. 3. Заявление на оформление пенсии на ребенка. 4. Документы, подтверждающие факт получения пенсии по потере кормильца. Для получения точной информации и уточнения требований рекомендуется обратиться к компетентным органам или юристу, специализирующемуся на вопросах социального обеспечения детей с ограниченными возможностями.
Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса, включают: 1. Статья 11 Федерального закона 'О государственной пенсионной системе в Российской Федерации' - касается права на пенсию на детей с ограниченными возможностями. 2. Статья 24 Федерального закона 'О государственных пособиях гражданам, имеющим детей' - касается права на получение пенсии на детей, включая случаи потери кормильца. 3. Другие статьи указанного закона и подзаконных актов, которые могут содержать более детальные требования и процедуры для оформления пенсии на ребенка с умственной отсталостью.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы