Пенсионный возраст и статус ветеран труда: правда, возможности и награды

Выполнение работы в условиях, описанных в вопросе, не является достаточным основанием для присвоения статуса "ветеран труда". В соответствии с законодательством Российской Федерации, для присвоения статуса "ветеран труда" необходимо иметь стаж работы на производстве, в организациях независимо от формы собственности, который составляет не менее 20 лет для мужчин и не менее 15 лет для женщин. При этом статус "ветерана труда" не имеет непосредственной связи с наличием наград, включая награду "Отличник Советской армии".

Для присвоения статуса "ветеран труда" необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на присвоение статуса "ветеран труда".
2. Документ, подтверждающий достижение пенсионного возраста (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность).
3. Трудовую книжку или иной документ, подтверждающий трудовую деятельность.
4. Награду "Отличник Советской Армии" необходимо предоставить для подтверждения заслуг перед Российской Федерацией.

Отмечу, что наличие награды "Отличник Советской Армии" не является обязательным условием для присвоения статуса "ветеран труда". Главным требованием является наличие стажа работы не менее 25 лет (для мужчин) и не менее 20 лет (для женщин).

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 25 Федерального закона "О ветеранах", регулирующая категории лиц, которые могут быть признаны ветеранами по различным основаниям;
• Статья 26 Федерального закона "О ветеранах", устанавливающая права ветеранов труда, включая право на социальную защиту и дополнительные льготы;
• Статья 1.6 Закона "О государственных наградах РФ", которая определяет критерии присуждения государственных наград, в том числе знака "Отличник Советской армии";
• Статья 20 Закона "О государственных наградах РФ", регулирующая порядок ношения государственных наград.