Пенсионный расчет и уход за детьми: правомерность оспорима

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, периоды работы в качестве воспитателя или педагогического работника, а также периоды ухода за детьми (до достижения ими возраста трех лет) по определению суда или установлению общероссийского стандарта не являются перерывами в трудовой деятельности и входят в стаж работы. Поэтому, если уважаемая госпожа имеет доказательства того, что она занималась уходом за детьми в указанный период времени и находилась в отпуске по уходу за ребенком, она может обратиться в пенсионный фонд с запросом о пересмотре стажа и расчете пенсии с учетом указанных периодов.

Для решения вопроса о включении в стаж периодов по уходу за детьми понадобятся следующие документы:

1. Свидетельства о рождении детей.
2. Документы, подтверждающие обучение в педагогическом университете и взятие академических отпусков.
3. Трудовую книжку, в которую должны быть внесены записи о получаемых заработках и периодах работы на данном месте работы.
4. Приказы работодателя о предоставлении отпусков и прочих документов, связанных с периодами ухода за детьми.

На основании представленных документов будет произведен расчет пенсии, включая стаж по уходу за детьми. Если после выполнения расчета окажется, что стаж по уходу за детьми не был учтен при расчете пенсии, можно обратиться в соответствующие органы для решения данного вопроса.

Статья 19.1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".