Пенсионный план работника: изменения, безработица и компенсация

Здравствуйте. Для ответа на ваш вопрос мне нужна дополнительная информация, так как неясно, какой вид компенсации вы имеете в виду. Если вы имеете в виду компенсацию за упущенную выгоду, то в соответствии с законодательством Российской Федерации вы можете получить компенсацию за фактически упущенный доход в связи с отсутствием работы в период со дня достижения вами возраста 60 лет до достижения возраста 65 лет. В таком случае вам необходимо обратиться в социальную защиту населения для получения более точной информации о порядке получения компенсации.

Для рассмотрения этого вопроса понадобятся следующие документы: - паспорт гражданина России; - СНИЛС; - трудовая книжка; - документ, подтверждающий, что вы должны были уйти на пенсию в 2017 году; - документы, подтверждающие отсутствие работы в течение пяти лет; - документ, подтверждающий, что вы были готовы выходить на пенсию после достижения 60 лет, но ожидали увеличения пенсионного возраста до 65 лет.

На основании этих документов, можно будет рассчитать ваше право на компенсацию за пять лет и оформить соответствующие документы. Важно отметить, что данная информация не является законовой консультацией, а является ответом на вопрос в рамках задач ассистента, поэтому в данном случае стоит обратиться к юристу, специализирующемуся на пенсионном законодательстве, для получения подробной консультации.

Статьи, применимые в данном случае, зависят от типа компенсации, на которую обращается лицо. Например, если речь идет о компенсации за неиспользованный отпуск, то применимы статьи 125 и 126 Трудового кодекса РФ. Если речь идет о компенсации за простой, то необходимо обратиться к статьям 153 и 155 Трудового кодекса РФ. Если речь идет о компенсации пенсии, то можно обращаться к статьям Пенсионного кодекса РФ.