Пенсионная выплата для опытного фельдшера скорой помощи: право на звание ветерана труда и отметка президента РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2566133
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с Федеральным законом от 15 января 1993 года № 4301-1 "О ветеранах", на право получения звания Ветеран труда имеют работники, которые имели стаж работы не менее 25 лет (для женщин) или 30 лет (для мужчин) и уже ушли на пенсию. Кроме того, работник должен иметь на своем счету не менее 10 лет страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. За получение благодарственного письма от Президента РФ звание Ветеран труда, к сожалению, не предоставляется. Но это заслуженное награждение свидетельствует о признании Вашего труда и достижения больших результатов в работе. Вы можете получить другие государственные награды и звания, если у Вас есть соответствующие заслуги.
Для решения этого вопроса Вам, как гражданину, необходимо обратиться в социальную службу или пенсионный фонд для получения консультации по этому вопросу. Вам могут потребоваться следующие документы: копии трудовой книжки, выписки из приказов о присвоении звания фельдшера скорой медицинской помощи, копия пенсионного свидетельства, копия Благодарственного письма президента Российской Федерации. Конечный список документов может изменяться в зависимости от требований социальной службы или пенсионного фонда.
Статья 3 Федерального закона от 23 декабря 1995 года № 208-ФЗ "О ветеранах" - Определение понятия "ветеран труда" и право на социальные гарантии.
Статья 4 Федерального закона от 23 декабря 1995 года № 208-ФЗ "О ветеранах" - Категории лиц, которые по возрасту и стажу работы могут быть признаны ветеранами труда и получать социальные гарантии.
Статья 6 Федерального закона от 23 декабря 1995 года № 208-ФЗ "О ветеранах" - Виды социальных гарантий для ветеранов труда.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы