Pенсионер и инвалид с переплатой: Правовая оценка соцзащиты в случае неполучения информации об увольнении и чернобыльской выплаты

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае увольнения работника, работодатель обязан уведомить соответствующие государственные органы и внести запись об увольнении в трудовую книжку работника. Если в данном случае работодатель не уведомил органы социальной защиты населения о выходе работника на пенсию, то социальная защита не имеет права требовать возврата выплат, незаконно начисленных в течение указанного периода. Оставляю за вами право на дальнейшие действия по данному вопросу. С уважением.

Для решения данного вопроса вам нужно будет предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку, где должно быть указано место работы, дата увольнения и причина увольнения.
2. Расчетно-платежную ведомость, на основании которой происходила выплата чернобыльских выплат.
3. Письменное обращение в социальную защиту с жалобой и требованием перерасчета выплаты.

По результатам запроса и предоставления документов, социальная защита проведет проверку и вынесет решение по данному вопросу.

Статьи 208 и 209 Гражданского кодекса РФ, статьи 20.6 и 20.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.