Пенсии для военных: получение выслуги, дополнительные льготы и возможности увольнения

В соответствии с Федеральным законом от 12 января 1995 года № 5-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, военнослужащим, достигшим границы возраста, установленной для продления контракта, выслуга лет присваивается с учетом всего периода военной службы, включая периоды государственной гражданской службы в военное время и на военной службе в рядах других воинских формирований Российской Федерации. При этом, в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 ноября 2001 года № 173-ФЗ "О государственных пенсиях в Российской Федерации", для получения права на государственную служебную пенсию военнослужащему необходимо иметь соответствующую выслугу лет в военной службе или в других органах, учреждениях и организациях, подведомственных Министерству обороны Российской Федерации. Если Вы уволитесь по окончанию контракта, Вам будут начислять военную пенсию за 20 лет выслуги, если у Вас на момент увольнения будет указанное количество лет службы. Однако, если Вы решите продлить контракт до предельного возраста, то при увольнении по этой причине Вам будут начислены льготы за 25 лет выслуги, включая добавочный год и 10 месяцев за обучение на военной кафедре. Следовательно, если Вы продлите контракт до достижения предельного возраста, то сохраните право на льготы, предоставляемые при 25 годах выслуги, включая право на получение государственной служебной пенсии. В случае, если Вы убедительно докажете, что не можете продолжать военную службу в связи с наличием обстоятельств, связанных с Вашим состоянием здоровья или другими личными обстоятельствами, можно будет расторгнуть контракт и принять решение о начале выплат государственной служебной пенсии в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Для решения вопроса на вашем случае необходимы следующие документы:

1) Копия трудовой книжки, подтверждающая стаж военной службы;

2) Копия контракта о военной службе;

3) Копия свидетельства о рождении или паспорта для подтверждения возраста и личных данных;

4) Копии образовательных документов, подтверждающих наличие высшего образования в медицинской сфере;

5) Документы, подтверждающие наличие гражданского стажа (если имеется);

6) Документы, подтверждающие медицинские противопоказания к военной службе (если имеется).

Ответ на вопросы:

1) Полагается ли вам военная пенсия за 20 лет службы, если вы уволитесь по окончанию контракта?

Да, если вы уволитесь по окончанию контракта, вам полагается военная пенсия за 20 лет службы. Согласно Положению о военной пенсии, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 21.12.2004 № 863, военный пенсионер может быть назначен любому гражданину РФ, достигшему возраста 45 лет и имеющему выслугу лет не менее 20 лет на военной службе.

2) Будут ли вам добавлять 1 год 10 месяцев к пенсионной выслуге за 4 года гражданского медицинского института с военной кафедрой, если вы продлите контракт до предельного возраста?

Да, если вы продлите контракт до предельного возраста, то вам будет начисляться дополнительный год и 10 месяцев к пенсионной выслуге за 4 года гражданского медицинского института с военной кафедрой. В соответствии с Положением о военной пенсии, на гражданский стаж военный пенсионер имеет право, если он является работой на государственной службе, в сфере безопасности или обороны, либо обладает высшим профессиональным образованием, необходимым для выполнения государственной оборонной или безопасностной задачи.

3) Можете ли вы в момент, когда выслуга лет "ударит" 25 чистых календарных лет, написать рапорт на увольнение по собственному желанию и уйти?

Да, если выслуга лет достигнет 25-летнего срока, вы можете подать рапорт на увольнение по собственному желанию и уйти. В этом случае вам будут начисляться все льготы, предусмотренные для военных пенсионеров на основании Положения о военной пенсии.

Статья 17 Федерального закона "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ, статья 21 Федерального закона "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" от 20 ноября 1990 г. № 75-ФЗ.