Педагогические категории и звания: прерывание деятельности, аттестация и назначение. Решение вопроса с документами.

Как мои недавние изменения в педагогической деятельности, а именно прерывание ее в 2020 году, могут повлиять на мое назначение на должность учителя русского языка и литературы в колледже в качестве специалиста, учитывая, что я имею высшую категорию и педагогическое звание "старший учитель", но последняя аттестация была проведена в 2017 году, и возможно, отсутствует подтверждение моей категории и звания? И есть ли какие-либо документы, на которые я могу ссылаться, чтобы получить положительное решение в данной ситуации?

| Олег, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно действующему законодательству Российской Федерации об образовании, в случае прерывания педагогической деятельности учителя, для определения его категории и педагогического звания, используется информация об аттестации, проведенной ранее. Таким образом, учителя, прервавшие педагогическую деятельность, и не прошедшие аттестацию на повышение квалификации, могут работать на соответствующей должности, имеющей меньшую категорию и звание, согласно записям в аттестационном листе. Однако, в данном случае необходимо уточнить правила и политики приема на работу в конкретном учреждении, у которого вы планируете работать. Поэтому, я рекомендую обратиться к HR-специалисту или юристу данного учреждения для получения конкретной информации и решения вопроса.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса при необходимости восстановления педагогической категории и педагогического звания понадобятся следующие документы:

  1. Заявление о восстановлении категории и звания с указанием причин и сроков, по которым прерывалась педагогическая деятельность.

  2. Выписка из трудовой книжки, подтверждающая перерыв в педагогической деятельности.

  3. Справка об отсутствии или наличии дисциплинарных взысканий.

  4. Аттестационный лист.

Аргументы работодателя, связанные с отсутствием педагогической категории и звания, могут быть связаны с условиями заключенного трудового договора или внутренними правилами учреждения. Однако, если работник имеет соответствующее образование и стаж работы, то он вправе претендовать на соответствующую позицию.

В данной ситуации следует также обратиться к коллективному договору, нормативным актам организации и действующему законодательству, чтобы понять, какие условия и требования могут быть определены для рассмотрения данного вопроса.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 3 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"; Статьи 13, 14, 15, 23 Федерального закона от 12.04.2010 N 83-ФЗ "Об общем образовании в Российской Федерации".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы