Педагог с опытом работы: переучиваться на воспитателя - нужно ли? Статьи для принятия решения

Какие статьи я могу использовать, чтобы решить, нужно ли мне проходить курсы профпереподготовки и переучиваться на воспитателя, если я окончила Воронежский педагогический университет в 2006 году по специальности "педагогика и методика начального образования", но работаю воспитателем в детском саду уже 3,5 года и заведующая требует обучения за свой счет?

| Игорь, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Добрый вечер. Для ответа на ваш вопрос необходимо уточнить, есть ли у вас диплом о высшем профессиональном образовании в соответствии с вашей должностью воспитателя в детском саду. В соответствии с законодательством Российской Федерации установлен нормативный перечень профессий, для занятия которыми требуется наличие документа об образовании. Если у вас есть соответствующий диплом, вам не требуется проходить профессиональную переподготовку. Если вы сомневаетесь в своих правах и обязанностях, рекомендуется обратиться за юридической консультацией к специалисту в данном области. Кроме того, стоит уточнить, на какие программы обучения настаивает ваша заведующая и на каком основании.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для рассмотрения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

  1. Диплом о высшем образовании Воронежского педагогического университета, подтверждающий получение образования по специальности "педагогика и методика начального образования".

  2. Копию трудового договора и приказа о приеме на работу воспитателем в детский сад.

  3. Требования, которые предъявляются к воспитателю в данном детском саду, а также требования законодательства Российской Федерации, касающиеся профессиональной подготовки воспитателей.

  4. Правила внутреннего трудового распорядка данного детского сада.

  5. Иные документы, имеющие отношение к данному вопросу.

В данном случае, для ответа на вопрос, нужно рассмотреть требования, которые предъявляются к воспитателю в данном детском саду, а также требования законодательства Российской Федерации относительно профессиональной подготовки воспитателей. Если требования выполнены, и закон не требует повторной профессиональной подготовки, то воспитатель не обязан проходить обучение за свой счет. В противном случае, нужно будет рассмотреть основания для профессиональной переподготовки и соответствующие статьи законодательства России.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Пункт 1 статьи 61 Трудового кодекса Российской Федерации: "Работник, имеющий среднее профессиональное или высшее образование, подтвержденное документом государственного образца, соответствующее профилю выполняемой работы (должности), имеет право на соответствующую работу (должность) без дополнительного прохождения обучения, если иное не установлено федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации".

Таким образом, если специальность "педагогика и методика начального образования" и квалификация "учитель начальных классов" соответствуют профилю выполняемой работы воспитателем в детском саду, то работник имеет право на выполнение работы без дополнительного обучения. Однако, настоящий ответ не является юридической консультацией, а скорее является рекомендацией. Поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к адвокату или профильному юристу.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы