Педагог-организатор и учитель русского языка: правомерность выплат по категориям - закон на стороне педагога
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3853033
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, оплата труда работников устанавливается на основе коллективного договора, локальных нормативных актов или трудового договора. Если в вашем случае основной должностью является педагог-организатор, то возможно администрация имеет право платить только за эту должность. Однако, для более точного ответа необходимо ознакомиться с вашим трудовым договором, коллективным договором и другими локальными нормативными актами, регулирующими ваш трудовой процесс, а также провести детальный анализ ситуации.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, коллективный договор и другие локальные нормативные акты, регулирующие трудовой процесс.
Статьи 74 и 128 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы