Опытный учитель русского языка и литературы: переход на педагога дополнительного образования и его правомерность

"Как определить правомерность предложения директора о переходе на педагога дополнительного образования, учитывая что у меня есть 20-летний опыт работы учителем русского языка и литературы в общеобразовательной школе и я выпускаю учеников 9 и 11 классов, но я остаюсь без часов?"

| Трофим, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Директор не прав в данной ситуации. Согласно законодательству Российской Федерации, учитель может быть переведен на другую должность только с его согласия и в случае изменения объема занимаемой должности. Перевод на должность педагога дополнительного образования должен быть согласован с учителем и взят на учет в трудовой книжке. В данном случае, учителю русского языка и литературы предлагается изменение штатного расписания и переход на работу педагогом дополнительного образования без его согласия, что противоречит законодательству.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор или контракт, штатное расписание, трудовая книжка.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Ни одна конкретная статья закона не применима для решения данного вопроса, однако следует основываться на Трудовом кодексе Российской Федерации, статьях 33 и 77 Трудового кодекса.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы